Ny opublicerad insändare till Mitti: Vill inte Täby ha utbildad personal?
Äntligen skulle omsorgens chefer kunna betala vikarier när ordinarie personal specialiserar sig!
Ofta har vi lyft fram detta krav i socialnämnd och i kommunfullmäktige: äldreomsorgen ska skötas av utbildad personal, av undersköterskor. Desto större blir besvikelsen när det visar sig att kommunledningen är helt ointresserad av att ta initiativ till utbildningen. Täby kommun fick 23 790 000 kronor under förra året för att personalen inom äldreomsorgen skulle utbilda sig. Allt skickades tillbaka till staten, inte ett öre användes.
Kommunens ansvariga förklarar det hela med att all hemtjänst och flera äldreboenden drivs av privata vårdgivare. Det är upp till entreprenörerna själva att söka pengarna. Men det faktum att Täby inte ställer krav på undersköterskeutbildning, påverkar också. De privata utförarna är fria att anställa lägre utbildade – och billigare – medarbetare.
Likgiltigheten inför äldreomsorgslyftet har skapat stor kritik bland de berörda. Pensionärernas riksorganisation PRO konstaterar: uselt! Den nya äldreministern (m) får dock svårt att hålla undan kompetensutvecklingen när den samtidigt anses vara ”den enskilt viktigaste frågan”. En analys av äldreomsorgslyftet har utlovats, ”någon gång efter årsskiftet”.
Vi avvaktar – och fortsätter att driva frågan i nämnder och fullmäktige. För det är ju helt obegripligt att Täby kommun inte vill ha utbildad personal till våra äldre!
Agneta Lundahl Dahlström (s), kommunalråd i opposition
Barbro Lindberg (s), gruppledare i socialnämnde
Senast uppdaterad: måndag 20 februari 2023
